Cosa NON dovresti scrivere su LinkedIn

Alcune cose su LinkedIn non dovresti pubblicarle

Sei un professionista e usi LinkedIn ? Ecco allora dovresti fermarti due secondi a pensare a quello che giornalmente scrivi su questa piattaforma. Sei sicuro che faccia bene alla tua visibilità?

Prendete questo post come un consiglio e non come una ramanzina poi ognuno è libero di fare quello che vuole con relative conseguenze. Da quando LinkedIn è diventato popolare molte cose sono migliorate ma allo stesso tempo altre sono peggiorate.

Una sicuramente è la qualità delle pubblicazioni che vengono condivise, tanto che c’è stato un periodo dove la frase più gettonata era “LinkedIn non è Facebook” o come scrive Rudy Bandiera in un suo post: “LinkedIn è il nuovo Facebook, anzi è molto peggio“.

LinkedIn nasce come piattaforma professionale ma da quando è diventata mainstream le pubblicazioni sono sempre meno “professionali”, l’idea di questo post nasce dopo aver pubblicato il seguente post su LinkedIn: “Pensate veramente che scrivere “disoccupato” nella vostra headline vi aiuterà per trovare lavoro su #LinkedIn ?”

Naturalmente le reazioni piccate non sono mancate al post e molti hanno risposto in maniera permalosa senza realmente rispondere alla domanda. La domanda l’ho fatta perché ho notato (ma in realtà non solo io visto che nei giorni precedenti ho visto altri miei contatti fare la stessa domanda) che molti scrivevano nella propria headline lo stato di “disoccupato“, ma serve veramente scriverlo ?

COSA NON SCRIVERE SU LINKEDIN

Alcune cose che vengono scritte su LinkedIn sono inutili e molte volte anche dannose per la vostra visibilità sulla piattaforma. Secondo me queste sono le peggiori che ho visto in ordine sparso:

Disoccupato (e tutte le sue varianti)
CEO presso me stesso
Pensionato presso me stesso
Boss di me stesso
Università della vita
HR che si lamentano dei candidati che hanno rifiutato una proposta di lavoro
Proposte di lavoro imbarazzanti
Skill non reali
Foto al limite del porno con battute da caserma
Buongiornissimo
KAFFÈÈÈ ?
Frasi motivazionali copiate da “GURU” americani
Parlare male di colleghi/clienti
Selfie ammiccanti
Foto con il vostro lui/lei

Forse dopo questa lista vi ho bruciato il 90% delle vostre pubblicazioni però forse è meglio così, iniziate a levare queste cose e il vostro profilo LinkedIn vi ringrazierà. Se poi vuoi dare una “spinta” al tuo profilo LinkedIn puoi leggere qui:

Grazie a LinkedIn si riesce a trovare lavoro ? LinkedIn è uno strumento potente che può aiutare per trovare lavoro, ma sempre uno strumento rimane. Quindi se lo usate bene sicuramente vi sarà di aiuto, se invece lo usate male non vi servirà a niente. Quindi prima di criticarlo fermatevi qualche secondo a pensare come lo state usando.

CONCLUSIONI

Voi avete trovato altre pubblicazioni “strane” su LinkedIn ? Cosa ne pensate di LinkedIn ? Lasciate il vostro parere nei commenti sotto questo post.

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“Senti tu che lavori con i Computer”….ovvero come maledire la tua passione per l’informatica

Trasformare la propria passione in lavoro è una cazzata (?)

Senti visto che lavori con i Computer mi puoi aiutare ? Si è rotto Google ! Senti visto che lavori con i Computer mi puoi vedere lo smartphone perché non riesco più a telefonare. Te che lavori con i computer ci metti un secondo a risolvermi questo problema.

Se lavori nel campo informatico, o se i computer sono la tua passione, chissà quante volte avrai sentito questi frasi e se pensi che le “domande” siano inventate ti posso assicurare che non è così. In questa era tecnologica i Nerd sono venerati (ma molto spesso anche sfruttati) dai tecno-analfabeti.

SENTI TE CHE LAVORI CON I COMPUTER..OVVERO È IN ARRIVO UNO TSUNAMI DI ROTTURE DI PALLE

Quando sei all’inizio della tua “carriera” di esperto informatico ti fa anche piacere di risolvere i problemi informatici di amici, parenti e colleghi ma credimi dopo qualche anno il tuo pensiero cambierà e arriverà il giorno in cui maledirai di avere la passione per l’informatica e per tutto ciò che è tecnologico.

Girando sul web mi è capitato un post di Patryk Rzucidlo “Non rendere la tua passione un lavoro” dove appunto spiega l’errore di rendere la propria passione un lavoro (almeno in campo informatico), cazzo se è vero.

I tempi di quando mi divertivo davanti a un PC a smanettare con Linux, con i Server, con le Reti e con il Codice ormai sono lontani. Adesso devo passare 8 ore davanti a un PC a monitorare sistemi, a risolvere casini creati da programmi di merda scritti da programmatori incapaci.

E io sono uno di quei pochi fortunati che ha scelto il proprio lavoro o meglio ha scelto di rendere la propria passione un lavoro, ma per forza di cosa quando una passione diventa un lavoro qualcosa cambia.

E anche le “consulenze” ad amici, parenti e colleghi iniziano ad essere non più piacevoli. Se prima ti esaltavi adesso quando senti la frase “Senti te che lavori con i Computer..” vorresti avere il teletrasporto per scappare lontano.

Perché ? Il motivo è semplice:

Se sai usare il computer (anche a un livello normale) il tecno-analfabeta pensa che tu possa risolvere tutti i problemi informatici di questo mondo
Ti vengono sottoposti sempre dei problemi informatici assurdi, del tipo “mi si è rotto Google” oppure delle problematiche mai viste che rientrano nei “misteri informatici” che manco Bill Gates conosce
“Tu lavori con i computer che ci vuole a risolvere questo problema”… ecco questa frase è presagio di almeno 4/5 ore di rotture di palle

Questi sono solamente alcuni dei motivi che ti fanno pensare: “Quasi quasi cambio lavoro e mi metto a fare il kebabbaro”.

CONCLUSIONI

Continuo ad amare il mio lavoro (anche se preferirei tornare ai ritmi più blandi come ai tempi universitari) ma sto cercando di limitare le consulenze ad amici/parenti/colleghi, alla fine è anche per questo che ho aperto il blog.

Se ti interessa l’argomento passione-lavoro ti consiglio di leggere anche il post di Riccardo Esposito “La passione non diventerà mai un lavoro“.

Competenze Verticali o Tuttologo ?

Competenze Verticali o Tuttologo? Di cosa c’è veramente bisogno sul posto di lavoro?

Avere Competenze Verticali ed essere un Tuttologo (che sa tutto e alla fine non sa niente) sono due cose distinte, ma questa differenza non è ancora chiara a molte Aziende.

Queste situazioni solitamente vengono vissute nelle piccole realtà (aziende che non hanno più di 10 dipendenti) dove, proprio perché sono piccole, la stessa persona si trova ad occuparsi oggi di A e domani di B.

Ora uno potrebbe pensare che questa cosa sia positiva perché, grazie a questo “multitasking“, uno può avere una visione a 360° del lavoro e avere una mentalità “più aperta” ai cambiamenti.

Peccato che generalmente A e B sono due attività non correlate tra di loro (anzi sono proprio l’opposto), ma la cosa più grave è che alla suddetta persona non viene fornita una formazione minima, necessaria per affrontare B ma anzi viene spacciato come esperto che invece non è!

IL GATTINO CHE SI SENTIVA UN LEONE

Queste accade quando le piccole Aziende vogliono fare le grandi, aprendosi a nuovi business, senza investire nelle risorse umane. Questa tipologia di Aziende io le definisco come delle S.r.l. che vogliono fare le S.p.a. ma con una mentalità (e struttura) di una S.r.l. ecco, questa, è una delle peggiori realtà dove puoi capitare a lavorare.

Questa cosa di “spacciare per esperti” persone che non lo sono è un danno per l’Azienda, che però l’ha voluto lei, e un danno per il professionista che ci deve mettere la faccia e che si trova costretto a comportarsi come “esperto” di una cosa che non ha mai visto fino a ieri.

Potreste pensare che uno si può rifiutare perché non vuole fare la figura di merda (perdendo in credibilità come professionista) per colpa del suo capo sprovveduto, ma purtroppo non è sempre così. Infatti esistono realtà dove puoi aprire una dialogo con il proprio capo e farlo ragionare, ma ci sono altre realtà dove il capo è “fuori controllo” e manda i propri dipendenti allo sbaraglio.

A voi è mai capitato di trovarvi in una situazione del genere? Come vi siete comportati? Se volete potete lasciare la vostra esperienza nei commenti sotto questo post.

Ecco queste sono Aziende dalle quali dovete fuggire di corsa perché non hanno futuro, perché tanto non cambieranno mai e perché sono la rovina del dipendente. Infatti se il vostro ambiente lavorativo è una “cerchia ristretta”, dove le facce dai vari clienti sono sempre le stesse, una brutta reputazione vi accompagnerà per sempre.

Se fate una figura di merda, la fate voi e non l’azienda XYZ e sarà veramente difficile riuscire a convincere il cliente che non è colpa vostra.

“Srl che vogliono fare le Spa ma con una mentalità (e struttura) di una Srl. “

Se il vostro Capo non vi rispetta non vi rispetterà neanche il Cliente e allora davanti a voi avrete una vita lavorativa triste e umiliante. Alcune volte litigare con il vostro Capo e dirgli che non “capisce un cazzo”, oltre ad essere liberatorio, può essere una spinta per ottenere punti come Professionista. NON FATE LE PECORE !!

Stesso discorso vale per il cliente, se non l’avete già fatto vi consiglio di leggere questo post molto interessante che tratta proprio questo argomento: I Clienti non rispettano te e il tuo lavoro? Colpa tua !

CONCLUSIONI

Siamo alla fine del 2016 e solitamente in questo periodo si elencano i buoni propositi, che solitamente non vengono rispettati, per il nuovo anno. Ecco questa volta, tu dipendente, ti consiglio di prendere seriamente questa e cerca di rispettare almeno due buoni propositi lavorativi:

Non ti svendere come professionista accettando tutti i tipi di lavoro
Pretendi rispetto dal tuo datore di lavoro ma anche dal tuo cliente

A te lettore che hai accompagnato il mio blog in tutti questi anni Ti auguro un felice 2017, il blog tornerà con un nuovo post il 9 gennaio.